Slik øker du innflytelsen din ved hjelp av LinkedIn-profilen din: Social Media Examiner

Fungerer LinkedIn-profilen din for deg?

Vil du bygge en tilstedeværelse som støtter din virksomhetsrolle?

Mens mange tenker på LinkedIn som et sted bare for arbeidssøkere, selgere og rekrutterere, kan LinkedIn hjelpe ansatte med å bygge innflytelse rundt enhver forretningsrolle.

I denne artikkelen vil du oppdag tre måter å bygge en LinkedIn-tilstedeværelse for å øke synligheten for både deg og din virksomhet.

# 1: Juster din personlige melding med firmaets

Din LinkedIn-tilstedeværelse er unik på sosiale medier, for mens det er din personlige profil, det faktum at den fremhever dine profesjonelle aktiviteter, betyr at den er innbundet i din arbeidsgivers online tilstedeværelse.

Lytt til denne artikkelen:

Hvor du skal abonnere: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Bla til slutten av artikkelen for lenker til viktige ressurser som er nevnt i denne episoden.

Mange selskaper faller flatt med sine sosiale medier tilnærming til ansatte fordi det er ovenfra og ned (for eksempel "legg denne bedriftsmarkedsføringskopien i profilen din" eller "del denne statusoppdateringen"). Og forståelig nok motstår folk.

Men å innlemme arbeidsgiverens merkebudskap kan hjelpe deg, fordi en del av verdien din som profesjonell er teamet rundt deg. Ved å koble til den større meldingen utvides evnen og troverdigheten din.

Innlemme selskapets markedsføringseksemplar i profilen din

Hvis du kopierer og limer inn engros fra arbeidsgivers nettsted, vil din profil vil se sterilt og upålitelig ut. Men hvis du trekk inn viktige setninger og ideer, forsterker du meldingen din. Bedrifter bruker mye penger på å finne ut den beste måten å kommunisere budskapet sitt på, og du kan spille på det.

Oppsummeringsavsnittet over er fra en Dell-leder LinkedIn-profil. Det er et godt eksempel på hvordan blande et personlig synspunkt med det samlede selskapets fokus.

Støtt teamet ditt som vender utover

Du kan ikke håndtere kunder og potensielle kunder på daglig basis, men det gjør noen i selskapet ditt. I det elektroniske landskapet er profilen din bare et klikk unna. Ta en titt på kollegaenes profiler og se hva de snakker om for å sikre at du stemmer overens med den meldingen.

En av de enkleste måtene å vise lagvenninnene litt kjærlighet er med de sosiale verktøyene på LinkedIn. Hvis du vil få kolleger til å se bedre ut for publikum (og i forlengelse, din), klikk på Lik og Del-knappene på innleggene deres. Dette vil også utvide rekkevidden til kollegaenes meldinger.

# 2: Definer tydelig din rolle

Ikke anta at folk du jobber med allerede vet hva du gjør, fordi de sannsynligvis ikke gjør det. Jo større din bedrift blir, jo vanskeligere er det for kolleger å kjenne erfaring og ferdigheter du bringer til bordet. Enten det er gjennom profilen din eller en statusoppdatering, del ditt unike perspektiv slik at andre vet hvordan du kan hjelpe dem.

Det kan hende det ikke er en direkte linje mellom sosiale medier og publikum (med mindre du er selger eller rekrutterer), men hovedbudskapet må være tydelig. Som profesjonell har du en unik verdi som du bringer til arbeidet ditt. Tenk på menneskene du tjener, og del informasjon som er relevant for dem.

Koble til målgruppen din

Publikum kan være interne ansatte du støtter, eller klienter og partnere som stoler på arbeidet ditt. Vær veldig tydelig på hvem du trenger å "snakke med" online.

Bruk overskriften til å dele informasjon som svarer på spørsmål folk kan ha om deg, og hvordan du kan hjelpe dem. Her er et eksempel på effektiv LinkedIn-profiloverskrift fra en ansatt i selskap ovenfor.

Pass på å inkluderer søkeord i hele profilen din som gir gjenklang med publikum. Tenk på det som SEO for mennesker. For eksempel hvis du er compliance officer for et finanstjenestefirma, og hjelper deg med ansatte holder seg på høyre side av loven, inkluderer det på steder som profiloverskriften din og erfaring.

Publiser ideene dine

Evnen til å del langt innhold gjennom LinkedIn Forlegger er en fantastisk mulighet for interne ansatte til å bygge en følge. Enda viktigere, når du legger ut innhold på LinkedIn, trekker det ikke fokus fra den daglige jobben din (noe som kan skje hvis du var det) publisering på en egen blogg plattform).

Skriv om fagområdene du tar for deg hver dag. Del din ekspertise.

# 3: Forsterke og utvide rekkevidden din

En kraftig fordel ved LinkedIn er å avdekke det skjulte Nettverk. Evnen til å få kontakt med ressurser og ideer pleide å skje bare av flaks. Nå kan du nå ut til tusenvis og til og med millioner med bare noen få klikk.

Av kobler til med dine interne og eksterne nettverk, blir du navet til dette nettet og kanalen for mer virksomhet.

Men du kan dra nytte av dette Nettverk bare hvis du deltar aktivt. Det tar tid å bygge opp nettverket og dele verdifull informasjon, men det er en høyverdig aktivitet som kan få navnet ditt (og firmaets) foran forbindelsene dine på en jevnlig basis.

Ta kontakt med ditt interne og eksterne nettverk

Det er vanlig å føle seg mer komfortabel med å få kontakt med jevnaldrende på jobben eller ditt eksterne nettverk. Det er sjelden du gjør begge deler, men det er akkurat det du trenger å gjøre. Verdien av LinkedIn-nettverket ditt hviler på å bringe de forskjellige delene av forretningsverdenen inn i ett rom.

LinkedIn-grupper er en enkel måte å koble til forskjellige nettverk. Pass på å inkludere samhandling med noen få grupper fra forskjellige områder i nettverket ditt i LinkedIn-rutinen din: din bransje eller felt, selskap og geografiske område. Det kan være spesielt nyttig å finne grupper der det er overlapping (for eksempel dataprogrammerere i Seattle som har jobbet for Amazon).

Del selskapets innhold

Mange fagpersoner tenker på plattformer som Twitter og Instagram for deling av innhold, men overser ikke LinkedIn. På grunn av LinkedIns rykte som et forretningsside, har innholdet der økt troverdighet. Del innhold fra selskapet ditt for å øke synligheten til selskapets melding, som gagner alle som jobber der.

For eksempel er Microsoft et relativt stort selskap. Med over 2 millioner følgere på LinkedIn har Microsoft muligheten til å nå mange mennesker med oppdateringene sine. Men hvis selskapets over 120 000 ansatte på LinkedIn også deler selskapets innhold, har Microsoft en teoretisk rekkevidde for alle på LinkedIn.

Del innhold fra selskapet ditt for å øke synligheten.

Dine neste trinn

Det har alltid vært en naturlig symbiotisk forhold mellom arbeidsgivere og ansatte, og sosiale medier fremhever og forbedrer denne prosessen. Uansett hvilken stilling du har, har du en mulighet til å utvide din innflytelse ved å dele det bedriften din gjør på LinkedIn.

Din suksess og suksessen til din arbeidsgiver går hånd i hånd. Koble ditt personlige merke til den større organisasjonsmeldingen, og kjør begge begge frem.

Hva tror du? Innlemmer du bedriftsmeldingen din i din LinkedIn-tilstedeværelse? Deler du bedriftens innhold? Har du lagt ut innhold på LinkedIn Publisher? Del dine tanker i kommentarene nedenfor.