Kvinnelige gründere fortsetter å vokse virksomheten sin med støtte fra staten!

Med støtte fra staten fortsetter kvinners suksess å stige dag for dag. Prestasjonene til disse kvinnene, som både bidrar til familiebudsjettet og gjør hobbyene sine til et yrke, er et viktig eksempel for andre kvinner. Suksesshistorien til Emel Asya og Özlem Atabaş er et av disse eksemplene...

Mange som har bidratt til arbeidsstyrken de siste årene med statlig støtte kvinne, gjør seg bemerket med sine gründeraktiviteter på nesten alle felt. Mange kvinner som bidrar til både hjemmeøkonomien og nasjonaløkonomien fortsetter å øke suksessen med sine håndlagde produkter. Hülya Çaylak, spaltist for Posta Newspaperdelte kvinners prestasjoner innen entreprenørskap med leserne gjennom to eksempelhistorier.

"JEG STARTER FRA NULL"

Produserer mange håndlagde produkter fra tunikaer til skjerf, fra duker til kjoler ved å bruke sine egne design på vevde stoffer, Emels vevekunstgrunnlegger av Emel asiatiskHan er et eksempel for alle med sin suksess. Etter å ha studert radio-tv-film, bestemte Asya seg for å gjøre hobbyen sin til jobben sin etter å ha vært programleder i årevis. For å forklare hvordan hun startet denne virksomheten, brukte fru Emel følgende utsagn:

«Et tilbud kom og jeg gikk inn i tekstilindustrien. Tekstilindustrien er mitt andre universitet. Da vi giftet oss sa vi "to TV-folk er for mye for ett hus", og jeg overlot jobben min til min kone (han er en ekskone). Sport announcer) endret bransje. Vi flyttet fra Istanbul til Fethiye. I et område der jeg startet fra bunnen av, men hvor tegningen min var sterk, begynte jeg å jobbe i et selskap som eksporterer til mange land i verden. Etter opplæring og kurs fra doyens etablerte vi designavdelingen. Jeg lærte å veve et stoff kalt 'dastar', produsert på en håndvevstol, av en mester i landsbyen. Så fikk jeg sertifikatet for masteropplæring. Etter forslag fra kommunen styrte jeg et prosjekt ved å legge til min erfaring som garn, veving, standard, kvalitet, drift i verdensmarkeder. Da det var over, sa jeg: «Jeg skal differensiere denne virksomheten», og først kjøpte jeg en håndvevstol, og så etablerte jeg mitt eget firma og merkevare. I første omgang begynte jeg å jobbe med en erstatning på 25 tusen lire og en gjeld på 25 tusen lire. Jeg kjøpte allerede håndveven min, så kjøpte jeg en datastyrt automatisk vevstol. Så jeg gjorde en gjennomsnittlig investering på 220 tusen lire."

Med uttrykk for at hun oppnådde drømmene sine takket være statsstøtten, sa Emel, «Etter at vi startet, tenkte vi: «Vi må lage et annet utvalg, bortsett fra personlige produkter, og vi må produsere det raskt». Så vi trengte en automatisk arbeidsbenk. Etter å ha gjort gjennomførbarheten skrev jeg et prosjekt til KOSGEB og det ble akseptert. Jeg brukte både lån og stipend. Funksjonen til denne maskinen er at den er datastyrt og automatisk. Den brukes også som håndvevstol. Jeg studerer nå. Jeg starter produksjonen på maskinen min i løpet av kort tid. Med andre ord, statlig støtte til gründerkvinner vil flytte oss til en annen liga." Han avsluttet talen med sine ord.

ALLE ANSATTE ER KVINNE!

Produserer Tyrkias første organiske sertifiserte babykjeks og sunne snacks GekoO sine grunnlegger Ozlem Atabas en av de kvinnelige gründerne som vekker oppmerksomhet med pågangsmot og suksess. "På grunn av mitt yrke, har økologisk tenkning og sunn livsstil alltid vært mitt interesseområde" Özlem forklarer denne prosessen som følger:

"Egentlig begynte jeg først å lage mat av høy verdi hjemme til sønnen min. Jeg har prøvd disse produktene på andre barn også. Så, som en arbeidende mor, innså jeg at det tar mye tid å lage mat hjemme, så jeg bestemte meg for å starte denne virksomheten i 2014. Vi etablerte et lite verksted og startet produksjonen. For tiden selges produktene våre i kjedemarkeder over hele Tyrkia. Vi begynte også å eksportere til Nederland og Tyskland. Babyer fra 8 måneder kan bruke produktene våre, samt voksne barn eller diabetespasienter, alle aldersgrupper, inkludert eldre. Fordi vi bruker helt lokale og økologiske produkter"

Fru Özlem påpekte at alle hennes ansatte er kvinner, og unnlot ikke å nevne viktigheten av kvinners ansettelse.

Ozlem Atabas