Som et resultat av forskning får menn flere lønninger enn kvinner!

Som et resultat av en studie utført i England, ble det erfart at arbeidende kvinner var mindre vellykkede med å be om lønning sammenlignet med sine kolleger.

Kvinneav en organisasjon som har som mål å utrydde ulikhet i arbeidslivet til menn og kvinner. Det ble gjennomført en spørreundersøkelse og det ble utført forskning. Resultatene distribueres til private og offentlige virksomheter. å oppmuntre kjent for å være ment.

StorbritanniaSom et resultat av en studie utført i Mens yrkesaktive kvinner som krever lønnsøkning kan kreve 1/3 økning sammenlignet med menn, er det kun 1 av 5 kvinner som kan få løft.

mannlige og kvinnelige ansatte

Spørreskjemaet som ble brukt i studien Med mennesker med mer enn 16 000 arbeidsliv diskutert. I denne undersøkelsen ønsket 40 % lønnsøkning. Disse er bare %26i hvert fall en gang mens du får en høyning, %13'ü aldri vært vellykket forklart.

mannlige og kvinnelige ansatte

18-29 ALDERSGRUPPEN ER FORNØYD!

Et av resultatene av denne studien er 30Han uttalte at han etter alderen ' ble separert etter kjønn.

mannlige og kvinnelige ansatte

over 30 sannsynligheten for at menn lykkes med å få en høyning etter %35Kvinner er mer sannsynlig å motta en vellykket lønning %22finner.

mannlige og kvinnelige ansatte

SUKSESSEN AVTAKER PÅ 50-tallet!

i 50-årene, både menn og kvinner ser en nedgang i suksessrater. 20 % av kvinnenesi og 33 % av mennenei denne perioden av arbeidslivet Han kan be om og få lønnsøkning.

mannlige og kvinnelige ansatte

Denne prisen På vei oppover igjen i 60-årene, og kvinner25 % krever en lønnsøkning. Men i denne aldersgruppen av menn%34i takt med å få det de vil ha Mer vellykket ble funnet å være.