Kvinners sysselsetting kaller bedrifter!

Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) gjorde en oppfordring til sine medlemmer om å ansette kvinner for å aktivere og oppmuntre kvinnelig arbeidsstyrkedeltakelse i Tyrkia. TOBB Women Entrepreneurs Board President Nurten Öztürk sa at hun vil belønne selskapet som øker kvinners sysselsetting mest frem til 19. november.

Ifølge TUIK-data er befolkningen i Tyrkia 49,9 % av kvinne fra enkeltpersoner inneholder. Dersom yrkesdeltakelse %32.8 I rapporten, målt som %70.3 rate ble observert. På bakgrunn av dette gjennomførte TOBB Women Entrepreneurs Board President Nurten Öztürk et prosjekt som vil få kvinner til å smile.

kvinnelig jobb ansettelse

Stat; Turkish Employment Agency (İŞKUR), Social Security Institution (SGK), Small and Medium Enterprise Development and Support Administration (KOSGEB) og gi insentiver til å øke kvinners sysselsetting gjennom offentlige banker, Det private tok også ansvaret.

Nurten Öztürk, president for TOBB Women Entrepreneurs Board

Gjennomføring av prosjektet 

Nurten Öztürk, president for TOBB Women Entrepreneurs Boardå øke sysselsettingen for kvinner i bedrifter, Han informerte om at selskapet som ansetter flest kvinner vil bli belønnet.

kvinnelig jobb ansettelse

40 TUSEN MENNESKER I 81 BYER

Nurten Öztürk, som uttalte at bedrifter viste stor interesse for prosjektet, kunngjorde at hun så for seg å gi arbeid til 40 000 kvinner i 81 provinser. Han uttalte at kvinner ble rammet mer enn menn i pandemiperioden, og at den allerede lave arbeidsstyrken gradvis ble mindre.

kvinnelig jobb ansettelse

"VIRKSOMHETER MÅ TA ANSVAR!"

Mens de understreket viktigheten av prosjektet de implementerte, for ikke å tillate denne regresjonen, «Vi forventer at bedrifter vil overraske oss i november med brevene vi sender ut. Næringslivet må ta ansvar for dette." forklart som.