Hos Vodafone er målet 50 % kvinnelige ansatte!

Vodafone Turkey Foundation har nådd nesten 61 tusen kvinner i løpet av de siste 11 årene med prosjektene den har implementert for å øke kvinners sysselsetting, samtidig som de har investert totalt 8,7 millioner TL.

Vodafone Tyrkia Foundation, kvinneVed å nå nesten 61 tusen kvinner i løpet av de siste 11 årene med prosjektene den har implementert for å øke sysselsettingen av kvinner, har den gjort en total investering på 8,7 millioner TL.

Vodafone

Som gruppe planlegger de å være verdens beste arbeidsgiver for kvinner innen 2025, og innen 2030 innen ledelse og Vodafone Tyrkia-sjef Engin Aksoy uttalte at de har som mål å øke andelen kvinner i lederroller til 40 prosent. «Som en forlengelse av dette globale målet, har vi satt oss et mål i Tyrkia også. Innen 2025 har vi som mål å ha 50 prosent av våre kvinnelige ansatte i hele selskapet.» han sa.

Vodafone

Aksoy talte på møtet der selskapets prosjekter for kvinner ble forklart, "En økning i kvinners sysselsetting med 1 % i verden øker bruttonasjonalproduktet med 80 milliarder dollar."