Hvor mye og hvordan få svangerskapspenger? 2022 fødselspengerberegning! PTT fødselspenger forespørsel

Fødselspenger er blant ytelsene som gis til den fødende. Staten gir to viktige utbetalinger til hver mor som føder, enten hun jobber eller ikke. Hvor mye denne fødselshjelpen levert av staten og hvor den ble hentet fra var et av de mest nysgjerrige temaene på internett. Så hvor mye er 2021 fødselspenger? Hva er vilkårene for å motta fødselspenger? Her er svarene:

Fødselshjelp i vårt land kvinneDet er en av de økonomiske støttene som gis til mødre som er nye, slik at de kan ta plass mer i næringslivet. Fødselspenger gis til hver tyrkisk statsborgermor som føder av departementet for familie- og sosialtjenester. fødselspenger; Den beregnes over den totale permisjonstiden på 112 dager (16 uker) brukt før og etter fødselen. Utbetalingen av fødselspenger trekkes vanligvis av søkerne ved å gå til PTT-filialene. Med utgangspunkt i minstelønnen fastsatt i 2022, beregnes melkegodtgjørelsen og gis til mødre. Så, hvor mye er fødselspenger som skal mottas i 2022? Hva er vilkårene for å motta fødselspenger? Alle spørsmål om svangerskapspenger:

RELATERTE NYHETERHvor mye er 2021 melkepenger? Hva er vilkårene for å få melkegodtgjørelse?

HVOR MYE ER FØDSELSPENGENE 2022?

• Laveste fødselspenger for 2022 vil være 12 tusen 454 lire.
• fødselspenger; Den beregnes over den totale permisjonstiden på 112 dager (16 uker) brukt før og etter fødselen.
• Ved tvillinger og trillinger legges denne perioden til i 2 uker til.
• Pengene settes inn på Ziraat Bank-kontoen som er åpnet i mors navn etter at fødselspermisjonen er over.
• om pengene lyver 'turkiye.gov.tr' kan styres fra
• I tillegg vil det samtidig utbetales ammepenger.

Hvor mye er 2022 fødselspenger?

VILKÅR FOR MOTTA FØDSELSPENGER 2022

1. For å få svangerskapspenger må mor først ha født.
2. En yrkesaktiv kvinne skal være i arbeid på arbeidsplassen før fødselspermisjonen starter.
3. Babyen må fødes levende.
4. Forsikringspremien skal være betalt i minst 90 dager i 1 år før fødselen. De som slutter i jobben før fødselspermisjonen starter, kan ikke få denne stønaden.
5. Kvinnen som ønsker å motta fødselspenger må fortsatt være forsikret på arbeidsplassen. Det er påbudt å ikke arbeide på arbeidsplassen i rapporteringsperioden, det vil si innen 112 dager.
6. Den kvinnelige ansatte skal levere meldingen fra legen til arbeidsplassen. Andre transaksjoner gjøres av arbeidsplassen.

Hva er vilkårene for å motta fødselspenger?

FØDSELSINNTEKTE UNDERSØKELSE GJENNOM E REGJERING

• Logg inn på e-Government-applikasjonen
• til søkedelen 'bursdagspenger' om sommeren
• Du kommer inn på forespørselsskjermen ved å klikke på forespørselen om fødselspenger.
• Ønsker du å ringe direkte kan du ringe 183 eller 144 og forhøre deg om fødselspenger.

ptt fødselspenger henvendelse