5 Sosiale delingsverktøy for team: Social Media Examiner

Vil du at de ansatte skal bidra til markedsføringen på sosiale medier?

Leter du etter verktøy for å administrere innholdet folk deler på det sosiale?

I denne artikkelen vil du oppdag fem verktøy som vil hjelpe deg med å koordinere innholdet teamet ditt legger ut på sosiale medier.

# 1: Utnytt ansattes fortal med Smarp

Hvis du leter etter måter å øke sosiale andeler av innholdet ditt, kan det være et godt alternativ for deg å investere i et ansvarsfremmende verktøy som Smarp. Smarp gjør det enkelt å oppmuntre ansatte til å dele innholdet ditt, samt kuratert tredjepartsinnhold som er relevant for din nisje.

Hvis de ansatte allerede bruker sosiale medier for å øke fangeopptaket eller øke deres personlige merkevarer, er de sikkert alltid på utkikk etter godt tema på innholdet å dele. Smarp kan hjelpe dem med å dele riktig innhold, og til fordel for virksomheten din.

Smarp tilbyr en 14-dagers gratis prøveperiode, og deretter må du oppgradere til en av

betalte planer, som starter på $ 3,98 / måned. Som administrator kan du bruk nettleserutvidelsen til å skyve innhold til teamets Smarp-feed, der ansatte kan se forslagene dine. Du kan også integrer selskapets sosiale mediekontoer og RSS-feeder slik at innholdet blir lagt ut automatisk.

Ansatte kan dele innhold fra teamets feed til de sosiale nettverkene de har koblet til Smarp-profilene sine. Appen gjør det enkelt å dele innhold via kopierte nettadresser også.

Smarp også lar ansatte foreslå og kommenterepå innhold, som bidrar til å skape en følelse av kameratskap. For å oppmuntre til deling, kan du tildel poeng når ansatte deler et innlegg eller inviterer flere brukere. De kan da bytte disse poengene mot belønninger eller en veldedig donasjon.

Ansatte er rangert på et rangert leaderboard basert på ytelse, noe som bidrar til å fremme konkurranse og øke deling.

Smarp har innebygd analyse som lar administratorer spore innlegg, ansatt og team ytelse. I tillegg til vanlige sosiale medier, som innlegg og rekkevidde, oppnådde Smarp spor media value (EMV), som er det du ville ha betalt for å få lignende innvirkning ved bruk av native promoted innlegg. Det er en praktisk måte å spore avkastningen på arbeidet ditt for arbeidstakere.

Administratoranalyser gjør det også enkelt å identifisere interne påvirkere og gjøre justeringer av dusørpoengmodelleringen til incentivisere hvilke typer aktiviteter som tjener bedriften din best.

Vær sikker på at du integrer RSS-feeden din med dashbordet ditt slik at innholdet automatisk vises. Du må post manuelt lenker til blymagneter og lignende innhold. Smarp lar deg omorganisere elementer slik at det viktigste innholdet ditt vises øverst.

For manuelt postet innhold kan du planlegge faste tider for innholdet som skal vises og arkiveres (forsvinner).

I tillegg til lenker til innhold, sørg for at legg ut bilder av ansatte på jobben og bilder fra hendelser. Det er mer sannsynlig at ansatte deler bilder, spesielt hvis de vises i dem. Disse bildene kan forene bedriften din og styrke arbeidskulturen, og hjelpe til med sosial rekruttering.

Ta bort: Den største fordelen med å bruke et ansvarsfremmende verktøy som Smarp er at det kan øke aksjer, trafikk og forhåpentligvis salg. Sammen med dette kan du få en rekke andre fordeler som en sterkere arbeidskultur og troverdighet.

# 2: Effektiviser distribusjon av innhold med Anders Pink

Anders Pink er en kurasjonsplattform for innhold designet av menneskene bak BuzzSumo. Det hjelper deg og teamet ditt med å finne og dele det mest populære nisjerelevante innholdet på nettet, slik at du kan bygge autoritet, få følgere og øke engasjementet.

Med den gratis kontoen får du tilgang til grunnleggende funksjoner. Hvis du vil bruke Anders Pink med teamet ditt, må du oppgradere til en av teamplaner, som starter på $ 39 / måned.

Du kan registrere deg med enten Twitter-kontoen eller e-postkontoen din. Husk å koble Anders Pink- og Twitter-kontoene dine for å se det mest engasjerte innholdet som deles av folk i nettverket ditt.

Etter deg Logg Inn, velg noen emner av interesse.

Appen viser deg det beste innholdet relatert til disse emnene fra hele nettet. Klikk på Se mer å oppdage mer og filtrere artikler om et bestemt emne.

I menyen til venstre klikker du på Oppdag for å se enda mer innhold eller klikker på Siste nyheter for å se de ferskeste innleggene fra toppnyhetssidene.

En av Anders Pink's beste funksjoner er orienteringer, som hjelper deg med å raskt finne emne-spesifikt innhold av høy kvalitet. Til sette opp en orientering, klikk på Briefings> Create Briefings i menyen til venstre. Deretter velg noen emner eller kildealternativer.

Etter at du har lagt til emnene dine, kan du filtrer søket ved å legge til eller ekskludere bestemte ord og begrense nettsteder. Hvis du vil, kan et av disse nettstedene være ditt eget.

Når du har laget orienteringen din, Klikk Lagre og gi den et navn og en beskrivelse. Du kan til og med velge å gjøre det offentlig tilgjengelig. Noen mennesker har opprettet offentlig tilgjengelige orienteringer som du kan følge i Discover-delen.

Briefings oppdateres noen få timer, slik at du får se det siste tilgjengelige innholdet. Du kan justere innstillingene for å se innhold publisert for opptil tre måneder tilbake.

Hvis du har en teamplan, kan du del orienteringene dine med teamet ditt. For å sette opp et team, klikk på profilnavnet ditt øverst til høyre og velg Opprett team.

Gi teamet ditt et navn, inviter brukere til å bli med på teamet ditt, og justere laginnstillingene. Lagre innstillingene når du er ferdig.

Nå når du setter opp nye orienteringer, kan alle i teamet ditt se innholdet.

Teammedlemmer kan anbefale innhold ved å klikke tommel opp-ikonet, lagre artikler de liker, og til og med legge igjen kommentarer. Når du legge igjen kommentarer, du kan tagg andre lagmedlemmer. Disse diskusjonene kan hjelpe deg med å bestemme hvilket innhold du skal legge ut, når du skal legge det ut, og hvilke beskrivelser / hashtags du skal legge til.

Til del en artikkel, klikk på Del og velg ditt sosiale nettverk eller planlegge andelen din med Buffer.

Ta bort: Anders Pink kan hjelpe teamet ditt å holde seg organisert og utvikle et system for konsekvent å distribuere innhold publisert av deg eller noen andre.

# 3: Administrer kurering av innhold med Inoreader

Mens Anders Pink er flott for å oppdage populært innhold på sosiale medier, er det ikke den beste løsningen for å automatisere innholdssortering fra nettsteder du allerede kjenner og stoler på. For dette trenger du en sofistikert nyhetsleser som Inoreader.

Med en gratis konto lar Inoreader deg abonner på RSS-feedene til bloggene du følger eller søk etter spesifikke emner til finn blogger å følge. For eksempel avslører et søk etter "vitenskap" følgende resultater i feedsfilteret. Til abonner på en feed, klikk på + tegnet.

Når du følger en feed, har du muligheten til å legg til feed i en mappe for å gjøre det enkelt å finne senere. Du kan lag så mange mapper du vil.

For eksempel kan du opprette mapper basert på spesifikke emner eller personer du vil bygge relasjoner med. Dette gjør det enkelt å kuratere riktig innhold til rett tid.

Feedene oppdateres hvert 10. minutt. Hvis du oppgradere til en betalt plan, du kan sette regler for å oppdatere teamet ditt via e-post, skyve ut skrivebordsvarsler eller til og med automatisere delinger når nytt innhold vises. Betalte planer starter ved $ 14,99 / år; gratis prøveversjoner er tilgjengelige.

For å sette opp en regel, høyreklikk på en mappe eller et abonnement og velg Opprett regel.

I popup-vinduet, gi regelen et navn og velg en utløser. Jeg liker å bruke utløseren Ny artikkel i mappe, så jeg blir oppdatert så snart artikkelen vises. Du kan også angi filtre for å motta oppdateringer bare for visse innlegg.

Til slutt, velg om du foretrekker å bli oppdatert via e-post, skrivebordsvarsel eller skyv til en tredjepartservice. Deretter lagre regelen din. Nå vil du og teamet ditt være blant de første som deler nytt innhold fra nettstedet, forfatteren eller den sosiale tilstedeværelsen.

Til dele innhold, bare åpne artikkelen og klikk på et av delingsikonene under innlegget.

For å avsløre flere delingsalternativer, klikk på nedpilen til høyre for Google+ ikonet. Blant aksjeopsjonene er Hootsuite og Buffer, som gjør det enkelt å planlegge innhold.

Inoreader lar deg se hvem av lagkameratene dine som har delt innholdet ditt og lar lagkamerater legge igjen kommentarer.

Ta bort: Inoreader er et flott verktøy for automatisk å foreslå shareworthy innhold fra nettsteder du vil bygge relasjoner med, samt innholdskilder det ideelle publikum sannsynligvis stoler på. Det kan hjelpe deg med å oppdage nye nettsteder, men Anders Pink er bedre for det. Sett opp arbeidsflyter som kombinerer disse to verktøyene, og du og teamet av medforesatte vil ha mye innhold å dele.

# 4: Koordinere levering av sosialt innhold med Buffer for Business

Du har kanskje lagt merke til at Anders Pink og Inoreader gjør det enkelt å dele innhold med Buffer, som er gratis å bruke og har en av de beste grensesnittene for sosial planlegging. Du har sannsynligvis allerede en konto.

For å få mest mulig ut av Buffer som et team, trenger du imidlertid en Buffer for Business regnskap. Det lar deg sette opp tilgang for et høyere volum pålogginger (fra 5 til 25, avhengig av hvilket nivå du velger) og enda flere sosiale profiler (5 per "sete"). Kontoen din vil også få tilgang til detaljert analyse som viser hvor godt innleggene dine fungerer over tid.

Buffer tilbyr en 14-dagers gratis prøveversjon av virksomhetskontoen, hvoretter du betaler $ 10 per måned.

Til legge til teammedlemmer til kontoen din, klikk på Admin øverst til høyre og velg teammedlemmer.

Klikk på Inviter et nytt teammedlem og så legg til navnene og e-postadressene av menneskene du vil bli med på teamet ditt. Velg hvilke av bedriftens sosiale nettverk de får tilgang til.

Du kan også tilordne et medlemsnivå. De to alternativene dine er godkjenning påkrevd, som lar teammedlemmer bare foreslå innhold, og full postingstilgang, som lar dem planlegge innlegg på vegne av andre. Foreslått innhold planlegges først etter at du har godkjent hvert innlegg.

Hvis teammedlemmer vil foreslå eller planlegge innhold, kan de bruk Buffer-nettleserutvidelsen til legge til en hvilken som helst URL i køen.

Teambrukere kan også legge til innhold direkte fra innboksen. Denne bufferfunksjonen lar deg koble blogg feeds. Når innlegg blir live, gir Buffer deg muligheten til å planlegge dem raskt, som du kan se nedenfor.

Fordi det er enkelt å justere innleggsplaner manuelt, kan du være trygg på at lagets innlegg vil gå ut på optimale tidspunkter.

For å være sikker på at teamet ditt koordinerer og poster som en velsmurt maskin, kan du analysere resultatene deres med Buffer for Business detaljert analyse.

Ta bort: Mens Anders Pink og Inoreader er gode for å finne innhold å dele, tilbyr de ikke alle de avanserte planleggingsfunksjonene som Buffer tilbyr. Derfor er det en god ide å kombinere styrkene sine med Buffer for å øke engasjementet.

# 5: Forenkle sosial deling med Triberr

En av de beste måtene for blogger å vokse på, er å delta i "stammer", hvor forskjellige medlemmer av et likesinnet samfunn støtter hverandre ved å diskutere og dele hverandres innhold.

Triberr forenkler det sosiale delingsaspektet av denne typen aktiviteter. På Triberr kan folk lage stammer og inviter andre til å bli med dem. Stammemedlemmene kan koble til RSS-feeds for automatiserte trykk som gir et stort volum aksjer, forutsatt at stammen er høyt engasjert og årvåken om å hjelpe hverandre.

Triberrs gratisplan lar deg opprette tre stammer og koble sammen to blogger. For ytterligere funksjoner må du oppgradere til en premium planfra $ 8,50 / måned.

Når du publiser et nytt blogginnlegg, vises det i stammen din, og medlemmer av stammen kan dele innholdet direkte fra Triberr-dashbordene sine.

Når de har gjort det, ser du en "Affinity" -etikett ved siden av innlegget, og innlegget støter til toppen av feeden din. Når folk blir informert om medandeler, oppmuntrer det gjensidighet. Tross alt er ideen å bygge et gjensidig fordelaktig forhold mellom alle medlemmer av stammen din.

Stammeiere kan også se hvem som er aktiv og inaktiv, som gjør det enkelt å starte mennesker som ikke trekker vekten.

I tillegg til å få delinger av innholdet ditt, er Triberr et nyttig verktøy for å finne godt innhold for å dele og bygge relasjoner med relevante mikroinfluencer.

Til finn stammer å bli med på, må du få en invitasjon fra stammeieren. Bare gå til Tribes-delen på menylinjen.

Til søk etter stammer, filtrer etter kategori, antall brukere og rekkevidde. Når du først begynner her, se etter stammer med færre brukere, så det er lettere å huske hvem som er hvem, og bygg relasjoner nøye.

Bla gjennom resultatene og Klikk gjennom til stammene som mest sannsynlig vil matche. Følg stammene du er interessert i og Kontakt eierne på fanen Medlemmerhvor de blir oppført som sjef.

Hvis du sjekker ut disse brukerprofilene, finner du en lenke til deres nettside og sosiale mediekontoer. Dette gjør det enkelt å nå ut til relevante høvdinger, slik at du kan be dem om å invitere deg til sine stammer.

Ta bort: Bli med og bygg så mange små stammer du kan og begynn å dele mye innhold herfra, slik at du kan bygge Triberr-autoriteten din. Når du bygger en tilstedeværelse på mindre stammer, kan du skyte for større. Noen ganger vil bare vanlig deling føre til at du mottar invitasjoner til flere stammer.

Konklusjon

Med algoritmedrevne nyhetsstrømmer som gjør det stadig vanskeligere for bedrifter å få innlegg sett av sine følgere, har markedsføring av innhold på sosiale medier begynt å føles som en pay-to-play-shakedown. Peer-to-peer-deling, men fortsetter å trives, med mikro-influencers og nisje trodde ledere nå nyter sine roller som knutepunkter med nyttig informasjon.

Det er her sterke forhold til mange mennesker kommer til nytte. Å ha en strategi som får folk til å dele, vil naturligvis hjelpe deg med å nå flere mennesker fordi summen av publikum sannsynligvis vil være større enn din egen.

Det handler imidlertid ikke bare om antall personer som er nådd. Innholdet ditt når også forskjellige personer som kanskje ikke har sett innholdet ditt før. Disse nyere besøkende vil mer sannsynlig konvertere til sosiale medier, abonnenter og kunder.

Å utvikle et rykte for tankeledelse og å drive kvalifisert trafikk krever selvfølgelig å finne det rette blanding av innhold fra deg, innhold om deg og innhold som ganske enkelt er relevant for deg og interessant for deg publikum. Derfor er kuratering av innhold også et sentralt element i en vellykket strategi for teaminnleggelse.

Men å håndtere dette manuelt kan ta kolossal tid, og jo større din hær av talsmenn for sosiale medier blir, jo vanskeligere blir det å koordinere med alle uten å gjøre noen feil. De fem verktøyene ovenfor kan hjelpe deg og dine allierte med å synkronisere for maksimal innvirkning.

Hva tror du? Bruker du noen av verktøyene ovenfor for å legge ut innhold som et team hos din bedrift? Vil du legge til noen på listen? Legg igjen kommentarer nedenfor.